在印制电路产业高质量发展中，高技能人才是核心竞争力。作为盐城市首家职业技能等级直接认定试点企业，江苏厂区打造贴合产业需求的人才评价新模式，助力技能突出职工脱颖而出，为行业树标杆。
以往传统技能评价“重理论轻实操”，一线能工巧匠常面临“有技能无认证”困境。江苏厂区对接政策，依据相关方案，结合企业需求制定认定标准，将评价重点转向“解决生产难题、推动技术革新”。十月中旬，首批技师、高级技师直接认定收官，经资格审核、业绩评定（占50%）、现场答辩（占30%）、综合评审（占20%）等流程，王科成获评“印制电路制作工高级技师”，张军、王永星获评“印制电路制作工技师”，标志着公司在技能人才自主评价领域迈出关键一步。
近年，江苏厂区依托相关制度与平台，已培育各级技能人才311人，形成“评价促成长、成长助晋升”闭环。此次试点拓宽员工成长通道，凭实际贡献可快速认证，提升职业荣誉感。未来，公司将深化与人社部门协同，完善培育机制，让更多工匠实现价值，为产业升级注入人才动力。
